Conseil en recrutements
stratégiques de cadres

Je n’étais pas en recherche d’emploi, l’équipe d’Avéolis m’a contacté pour me proposer cette opportunité de Responsable qualité et RSE ! Les échanges étaient très structurés, clairs. J’ai reçu le document de présentation de l’entreprise, c’est la première fois que j’en voyais un aussi complet ! J’étais très à l’aise lors des échanges, il n’y avait pas de stress, j’ai vécu le process de manière sereine. Les questions posées lors de l’entretien étaient bien orientées et préparées, et l’accompagnement est humain. Je ne pensais pas que la consultante serait présente au premier rendez-vous avec l’entreprise, mais c’était très intéressant ! C’était un parcours rapide et très enrichissant humainement.

J’ai connu Avéolis en tant que candidat au départ. J’habitais en Guyane et j’ai postulé pour un poste de Directeur de lycée à la Roche sur Yon. J’ai passé différents entretiens et j’ai pu accéder au poste. Aujourd’hui, j’ai évolué en interne et je suis passé Directeur Général du Groupe. J’ai ensuite fait appel à Avéolis pour d’autres recrutements de cadres, ayant bien aimé le process candidat et les méthodes de recrutement. L’équipe d’Avéolis est professionnelle, et la consultante apporte une vision de conseil sur les profils de candidats rencontrés. J’en retiens le professionnalisme, la bonne intuition et l’accompagnement excellent. La consultante avait une parfaite connaissance de l’histoire du groupe, et grâce à cela, lorsque j’étais candidat, j’avais eu confiance en elle. Et je savais ensuite en tant que client que le discours de notre groupe sera bien transmis aux candidats potentiels.